湖北文理学院召开中层干部换届工作动员大会

12月21日下午，湖北文理学院在宁静楼报告厅召开中层干部换届动员大会。全体校领导、中层干部、教师代表、民主党派基层组织负责人、“两代表一委员”及学生代表共200余人参加会议。会议由校长丁世学主持。

纪委书记宋双伟首先宣讲了《湖北文理学院2017年度中层干部换届工作实施方案》。 

党委书记唐峻作中层干部换届工作动员讲话。唐峻指出，中层干部换届工作是学校党委作出的一项重要决策，工作方案是这次换届工作的基本依据，希望大家认真学习，遵照执行。

就如何开展好本次干部换届工作，唐峻指出，要着力在“学”和“做”上下功夫。

一是学什么？如何学好？唐峻要求，要认真学习十八大以来习近平总书记关于干部工作的系列重要论述、学习十九大报告中关于干部工作的重要精神、学习《党章》中关于“党的干部”规定、学习党中央关于干部工作的新要求、学习中央关于严肃换届纪律“九严禁”和省委关于严守组织原则“九必须”、学习党委常委会研究干部换届的专题会议精神和干部换届工作方案，这些是干部换届的基本遵循。希望大家结合实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习、认真贯彻，落实党的十九大和省委关于干部工作的精神，切实提高湖北文理学院干部队伍建设科学化水平。

如何学好？唐峻希望大家一定要做到“老老实实地学、认认真真地学、脚踏实地地学”、要“原原本本地学、逐字逐句地懂、学懂弄通”、要“联系实际学、带着问题学、深入系统学”。

唐峻指出，如何检验“学”的效果，首先体现在提高对换届工作重要意义的认识上，看思想是否统一，认识是否提高。这次中层干部换届是落实高校中层干部职务任期制的制度安排，是加强干部队伍建设的重要举措。

治校之要，重在用人。随着研究生教育的开办、新校区建设的推进，学校站在了快速提升办学水平，奋力创建综合性大学的新起点上。能否抢抓机遇，深化学校综合改革，深入持续推进学校事业的科学发展，急需要一大批善于学习、敢于担当、勇于创新、勤于落实、乐于奉献的干部。

面临新的发展任务，湖北文理学院干部队伍建设存在年龄结构不合理、学历结构不合理、轮岗交流不够等突出问题，干部队伍在结构、素质和能力等方面显现出诸多不适应。因此，学校要选拔一批年纪轻、学历高、能力强、肯担当、讲奉献的德才兼备的中青年优秀人才充实学校中层干部队伍。这是推进学校事业发展最具活力的措施，是落实人才强校战略的根本要求。

唐峻强调，要以这次换届工作为契机，建立重德才、重实绩的选人用人导向。让老实厚道本分、一心为公、埋头苦干、真抓实干、不跑不要的干部真正得到重用、充分施展才华，让为官不为、作风漂浮、处事圆滑、阳奉阴违、弄虚作假、口是心非的人没有市场。在实际工作中，要突出“政治”导向、“品德”导向、“能力”导向、“实干”导向、“担当”导向和“作风”导向等六个导向，使换届过程成为一次凝心聚力的过程，一次振奋精神的过程，一次激发热情和斗志的过程，使那些想干事、能干事、敢担当、善作为的同志脱颖而出。

二是做什么？如何做好？唐峻指出，一要做好自我总结、反省反思。广大干部要用三把尺子量自己，“我在这个岗位精神状态怎么样”、“我在这个岗位上干了什么、干得怎么样”、“我在这个岗位上是否拼尽了力气、想尽了办法、用尽了资源”；二要做好对他人的测评。从干部的德能勤绩方面尤其是注重从服务意识、服务态度方面进行评价：三要做好干部推荐。本着对他人对组织对学校高度负责的原则，把合适的干部推荐到合适的岗位上；四要做好自己岗位申报。要了解自己，了解岗位，做到人岗适宜；五要做好学习情况测试答卷；六要做到换届与工作“两不误，两促进”。要确保人心不散、秩序不乱、工作不受影响；七要正确对待进退留转。要以学校事业为重，保持良好的心态，正确对待组织安排；八要严格遵守换届工作纪律。严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，以换届风清气正促进学校优良政治生态学术生态育人生态和全校的风清气正；九要保证工作平稳过渡。所有工作变动的干部，要认真做好工作衔接，保持工作的连续性和稳定性，保证教学、科研、管理、服务等各项工作有序进行；十要尽快熟悉新岗位，尽快适应新要求，增强新本领，创造新业绩，展现新作为。

唐峻要求，此次干部换届事关学校事业发展，事关干部的切身利益，希望全校各级党组织、二级单位领导班子要按照学校党委统一部署，增强“四个意识”，切实负起政治责任、领导责任；换届工作专班要按照干部换届工作方案，精心组织，周密安排，严格程序，规范操作，确保换届工作顺利进行；纪检监察部门要加大换届纪律教育和换届风气监督检查工作，营造风清气正的换届环境和政治生态。

唐峻强调，中层干部换届工作今天正式展开了，大家一定要以高度的政治责任感、高度的党性、高度的组织观念做好这次换届工作，以好的作风选出作风好的干部，达到“干部个人忠诚干净担当，组织选人用人风清气正，学校政治生态守正向好”的工作目标，为学校创建地方特色鲜明的高水平应用型综合性大学提供坚强的组织保障。

最后，按照《换届工作方案》规定，在场校领导、中层干部以及各方面代表认真开展了中层干部履职尽责民主测评、管理服务部门中层正职人选推荐和换届风气测评工作。（通讯员 张银波 叶永涛） 

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